Rok: 2021

03 nov, 21

4 nejlepší tipy k tomu, jak najít práci po ukončení studia

Konec magisterského studia je totiž ve skutečnosti teprve začátek. Jednomu z našich absolventů se podařilo získat prestižní místo obratem po ukončení studia a podělil se s námi o své nejlepší tipy, jak na to.

10 okt, 21

Proč studovat obor řízení lidských zdrojů?

Postgraduální studium v oblasti řízení lidských zdrojů je jedním z nejoblíbenějších specializovaných oborů v oblasti podnikání. Abychom se dozvěděli více o složkách takového programu, vyzpovídali jsme Patricii Černou, studentku postgraduálního studia na našem institutu.

28 sep, 21

Vyjednávání: jste připraveni se zeptat?

Někteří studenti MBA zahájili druhou polovinu roku dvoudenním online kurzem vyjednávání s profesionálem v oboru Paulem Kinzelou.

10 aug, 21

Proč studovat MBA?

Většina lidí se pro studium MBA rozhodne po zralé úvaze a pečlivém plánování. Když budeme postupovat v seznamu důvodů "pro" a "proti" zápisu do studia, jeden povzbudivý bod, který stojí za zaznamenání, je pokračující dynamika trhu práce MBA.

10 máj, 21

Den s absolventy

Setkání naší komunity absolventů na řadě odborných přednášek, diskusí a společenských akcí.

08 máj, 21

Identifikace a pochopení významu měkkých dovedností

Ne vždy si na ně můžete sáhnout, ale určitě je ucítíte. Měkké dovednosti existují; ve skutečnosti jsou všude kolem nás a prostupují životem na pracovišti i mimo něj.

03 máj, 21

Dny otevřených dveří na EIFM

Důležité informace a otázky a odpovědi s akademickým ředitelem a současnými studenty.

22 feb, 21

5 typů přijímacích otázek na MBA a jak s nimi správně naložit

Přijímací komise pro studium MBA téměř každý rok mění své soubory otázek, a to i proto, aby zabránily plagiátorství minulých esejí, ale za různými "slupkami" se běžně skrývají stejné otázky, které uchazečům kladou odjakživa.

12 jan, 21

Diskuze s Paulem Mathesonem

Připojte se k rozhovoru s absolventem EIFM Paulem Mathesonem, který bude diskutovat o výzvách, jimž čelí globální bankovní sektor, a o příležitostech, které přinášejí technologie a změny kultury na pracovišti.